廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，为加强企业廉洁文化建设，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝，近期，公司纪委充分发挥新时代廉洁文化建设价值导向、行为约束、环境净化的基本功能，开展企业廉洁文化系列活动。

廉洁文化进岗位。针对新设重要岗位，进一步完善廉洁风险防控手册，明确职责定位，为提升干部履职能力和专业水准提供了强大的思想武器和科学的行动指南；同时结合分公司实际情况开展日常监督，以廉为本，明确项目纪检员监督范围，将廉洁文化建设融入日常监督、政治监督；运用党纪国法开展纪法教育，运用正面先进典型进行示范教育，运用身边的腐败案例进行警示教育，引导全司党员干部坚持清廉自律，弘扬优良作风。

廉洁文化进业务。公司所属7个党支部紧盯资金密集、权力集中等关键环节和业务，以自有职工参与的方式，拍摄新时代廉洁文化微短剧，呈现清、正、廉、洁等本土廉洁元素，将廉洁文化理念融入制度、嵌入流程、规范权力运行，让廉洁文化教育入脑入心；结合不同岗位及工作实际，分层分类对新提拔干部、关键岗位开展任前谈话及集体廉政谈话，提醒干部职工自重自省，牢守政治底线，为企业营造风清气正的清廉氛围。

廉洁文化进单位。领导班子成员通过进入分管领域及工作联系单位讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，以过硬作风和良好形象在推动廉洁文化建设走深走实上当好排头兵；在专题调研中，领导班子成员狠抓亏损项目治理、对巡察、审计中反映的问题，第一时间进行跟踪，对发现的问题，及时进行整改，推动反腐倡廉的理念逐渐成为深入人心的思想共识；各党支部以“三会一课”、主题党日等活动，常讲常说常要求，引导广大党员严格遵守党章，认真对标中央八项规定精神、集中整治违规吃喝等方面开展自查自纠，推动党员干部守牢廉洁从政、廉洁用权底线，护航企业高质量发展。（通讯员：芦瑶）